Ведутся технические работы на сайте. В случае обнаружения или же возникновения ошибок просим написать нам на почту support@businesspartner.ru

Бизнес курсы

25 000 руб.
Опыт работы в бизнесе более 25 лет. Руководил
производственными предприятиями и сетевыми магазинами. Знаю и чувствую бизнес на атомарном уровне.

Мои компетенции: реклама, маркетинг, управление
продажами, управленческий учет, подготовка бизнеса к масштабированию, коучинг и наставничество.

В период пандемии мои ученики увеличили
оборот в 2-3 раза за счет внутренних ресурсов, правильного учета, умения делать глубокий анализ результатов и принимать правильные решения. Кризис – это возможности для тех, кто умеет. Буду полезен, если вы:

- Имеете начальный уровень бизнеса
- Ставите цель масштабирования
- Столкнулись с проблемами роста
- Теряете интерес к своему делу
- Поставили задачу кратно повысить прибыль
Москва
7 сентября в 14:27
10 000 руб.
МОДУЛЬ I.
Различия между стимулированием и мотивацией
Почему они нужны вместе и в какой последовательности.
Особенности «мотивационной пирамиды».
МОДУЛЬ II.
Стимулирование
Три аксиомы стимулирования.
Как определить размер заработка сотрудника.
Почему сотрудник без премиальной части
неуправляем.
Стимулирование продажников: методы стимулирования
оптовых продаж; акционные, ситуационные, номенклатурные и другие аспекты стимулирования.Управленческий эффект.
Стимулирование операционных подразделений.
Динамическая система стимулирования по операционным показателям и SMART-задачам.
Стимулирование функциональных (офисных)
подразделений.
Универсальная система экономического
стимулирования для любого типа функциональных подразделений.
Стимулирование Топ-менеджеров и генеральных
директоров в случае корпоративного управления.
Управленческое стимулирование. Метод «отъём
с возвратом».
МОДУЛЬ III.
Мотивация. Нематериальная и социально-психологическая
Нематериальная мотивация. К кому и когда
применяется. Зачем она нужна. Почему она эффективнее стимулирования.
Мотивация как система управления «болями»
и «надеждами» людей.
Динамическая система управления «социальными
якорями». Управление стимулированием через нематериальную мотивацию.
Как сделать так, чтобы люди работали по
оплате ниже рыночной, но с большей эффективностью.
МОДУЛЬ IV.
Бонусы
Чем вредны и опасны бонусы по итогам года.
Оценка по стратегическим целям и тринадцатая
зарплата.
МОДУЛЬ V.
Связь между нематериальной и социально-психологической
мотивацией и стимулированием
Опасность и необходимость в их комплексной
реализации.
Методы и способы внедрения систем стимулирования
и мотивации. Как не наломать дров.
Москва
6 мая в 16:21
20 000 руб.
Первый модуль
НАЙТИ КЛИЕНТА
Ключевые компоненты успешной "Машины продаж"
4 самых распространённых проблемы в отделе
продаж
Продавцы работают с существующими клиентами,
но не ищут новых: как это исправить
ТОП - 100 клиентов вашей мечты: каких клиентов
привлекать, а от каких следует отказаться
Методы перехвата клиентов у конкурента
Методы быстрого получения известности
среди ваших потенциальных клиентов
Как не потерять клиентов на входящем потоке
Клиенты оптом: где ваши потенциальные клиенты
ходят толпами
Как начать работать с самыми крупными компаниями


Второй модуль
ПРОДАТЬ КЛИЕНТУ
Почему не получается продать, даже если
назначили с клиентом встречу
Факторы, влияющие на первую продажу
Как продать клиенту, который помешан на
самой низкой цене
Продвинутая модель концентрического ценообразования
Правильное использование отзывов и рекомендательных
писем
Как сделать, чтобы клиент сам отвечал на
собственные возражения
Как можно «перегрузить» клиента, и почему
это вредит продажам
Инструменты быстрого увеличения средней
продажи и среднего чека
Slack adjusters как способ удвоения месячной выручки

Третий модуль
УДЕРЖАТЬ КЛИЕНТА
Из разовых продаж в постоянные: как сделать
так, чтобы клиенты приходили к вам снова
и снова
Как сделать так, чтобы клиенты от вас не
ушли
VPI и их правильное использование
Реанимация ушедших клиентов, как вернуть
клиента
Работа со стратегически важными клиентами
Правильное использование рекомендаций

Четвертый модуль
ЛЮДИ И СИСТЕМЫ В ОТДЕЛЕ ПРОДАЖ
Почему большинство компаний не могут создать
у себя "Машину продаж"
Как сделать, чтобы не вы охотились на клиентов,
а клиенты сами охотились за вами
Система мотивации в отделе продаж
Мышление и ментальность ваших продавцов
Тайм менеджмент в продажах: где найти дополнительное
время для продаж
Руководитель компании и его три функции
для отдела продаж
Как стать компанией №1 в вашей отрасли
Система удвоения продаж
Москва
21 апреля в 15:10
Бесплатно
Добрый день  занимаемся  ремонтом стиральных машин.Ищу партнёра для ведения бизнеса. Если вы интернет  маркетолог и готовы к совместной работе по ведению бизнеса.Цель развить совместно  бизнес. На взаимовыгодное условиях. От вас только опыт в своей сфере.От меня средства и необходимые ресурсы.
Москва
11 марта в 14:54
Бесплатно
Разрабатываем и  реализуем эффективные игровые бизнес- стратегии (квесты) и настольные игры, через которые происходит:
- обучение (продажам, управленческим навыкам и другим компетенция),
- разрешение, выполнение старых задач, которые давно лежали  "в корзинах" сотрудников,
- повышение результатов команды.

Движемся в игровой форме  от Точки А - текущий момент  к точке  В - ваши цели.
Результат:  повышение эффективности работы сотрудников и решение конкретных задач.

Настольные игры:
- это  развлечение,
- лучший корпоративный подарок - коллеге, партнеру
- обучение, которое всегда "у вас под рукой"

Для частных лиц и мероприятий.
Строго индивидуальный подход для решения и реализации Ваших целей.
кейсы и существующие проекты предоставим.
Москва
11 марта в 14:54
Бесплатно
Занимаюсь производством натурального шоколада, конфет, фигур ручной работы с натуральными начинками.
Провожу мастер-классы по изготовлению вкусного шоколада в домашних условиях.
Трюфель по французским рецептам, авторский медовый шоколад.

Для детей - изготовление конфет, рисование и лепка из шоколада.
Шоколадные дни рождения дети очень любят.
Они узнают много интересного о главных ингредиентах шоколада: какао-тертом и какао-масле, как их получают, где растут какао-деревья и как делается шоколад.
Москва
11 марта в 14:54
Бесплатно
Зачем трекер нужен стартапу
Трекинг ускоряет. Он не дает гарантий успеха, но значительно повышает шансы на таковой. Стартапы, использующие трекинг, сокращают цикл сделки с месяцев до недель или дней, увеличивают выручку в 2-4 раза.

В ходе работы с трекером компания движется по оптимальному пути. Находит целевой клиентский сегмент и ценностное предложение, делает ручные продажи, понимает, как именно происходит принятие решения клиентом. Затем ищет каналы, через которые можно таких людей привлекать много и продавать им с прибылью. Потом масштабирует найденный канал продаж: находит, где узкое место, не позволяющее расти дальше, и проверяет гипотезы о том, как можно его устранить.

Задача СЕО — в рамках этой типовой модели сформировать свой, более конкретный план, сформулировать гипотезы на каждом из этапов и, собственно, проверять их. Трекер дает обратную связь, помогает формулировать, ранжировать гипотезы, оценивать и интерпретировать результаты.

Без помощи трекера компания тоже может двигаться по этому процессу, но у руководителя часто замыливается глаз, он не осознает причин, из-за которых компания буксует. Изнутри не видно. Внешний взгляд позволяет найти эти причины и устранить их.

Кроме того, у предпринимателя это единственный или один из небольшого количества бизнесов, а трекер видел десятки или сотни таких ситуаций. Предприниматель влюблен в собственный продукт, а трекер может беспристрастно оценивать ситуацию и сталкивать предпринимателя с реальностью. Бывает больно — но зато полезно.

Наш набор инструментов, приемов, практик, позволяющих развивать бизнес:
ценностное предложение, сегментация, чтобы понять, кому и что продавать;
работа с процессом продажи, чтобы определить, как продавать;
юнит-экономика, чтобы на этом зарабатывать, а не терять;
HADI-циклы, чтобы проводить быструю проверку гипотез;
оптимизация всех процессов и бюджетов
и многое другое, что помогает развитию проекта.

Мы не только обеспечиваем инвест-трекинг для стартапов, но и обеспечиваем привлечение инвестиций.
Наличие независимого стороннего инвест-трекера является сильным преимуществом при выборе вашего проекта инвестором из числа многих других претендентов.
Москва
11 марта в 14:54
Бесплатно
Трансформационный онлайн-марафон «Матерый трейдинг» — это не просто очередной курс или тренинг.
Это программа, которая меняет жизнь людей.
Умение управлять своими эмоциями — главное, что отличает успешных трейдеров от неудачников.
С психологическими проблемами сталкивается абсолютно каждый трейдер с самого первого дня.
Продолжает сталкиваться и бороться с ними каждый день.
К сожалению, лишь немногие в силах побороть самого себя.
После онлайн-марафона люди становятся другими.
Они учатся справляться со своими эмоциями и стабильно зарабатывать на любой бирже.
Москва
11 марта в 14:54
Бесплатно
Организуем выездные семинары, курсы, бизнес-тренинги, конференции за рубежом и в России.
Ориентированы на собственников бизнеса, лиц принимающих решения, финансовых директоров, главных бухгалтеров, юристов, налоговых специалистов, сотрудников по безопасности бизнеса, compliance специалистов.
Предлагаем организацию корпоративных выездов за рубеж для обучения и отдыха.
Кроме непосредственно курсов обучения за рубежом, Вас ждет увлекательная экскурсионная программа.
Москва
11 марта в 14:54
Цена